Formazione

Formazione

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Analisi dei fabbisogni formativi attraverso una serie di incontri con i referenti aziendali per la definizione di obiettivi e finalità dell'intervento formativo, progettazione dell'intervento formativo più idoneo al raggiungimento degli obiettivi fissati, realizzazione delle attività formative, monitoraggio e valutazione finale.

Coaching

Coaching

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Ha come finalità il raggiungimento degli obiettivi del cliente. Si realizza attraverso un processo relazionale volto ad aiutare la persona, o il gruppo di persone, ad acquisire una maggiore competenza professionale e/o a superare barriere che ostacolano il miglioramento della performance.

Organizzazione e sviluppo

Organizzazione e sviluppo

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Ci proponiamo come interlocutori delle piccole e medie imprese per interventi di riorganizzazione, analisi e ridefinizione dei processi aziendali, programmi di incentivazione del personale e comunicazione interna, strategie di responsabilità sociale d’impresa.

Promozione della salute

Promozione della salute

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Intesa come possibilità di influire positivamente sulla salute e sul benessere promuovendo consapevolezza e conoscenze, modificazioni di convinzioni e atteggiamenti, favorendo la capacità di compiere scelte e prendere decisioni attraverso l’acquisizione di concrete abilità e specifici comportamenti.

Processi partecipativi

In ogni ente o organizzazione pubblica o privata vengono frequentemente attivati dei 'processi partecipativi' senza definirli esplicitamente così: succede ogni volta che un manager o un amministratore ha l'esigenza di raccogliere pareri o analisi da diversi attori sociali. Lavorare per progetti, far collaborare diverse funzioni per un fine condiviso, coinvolgere i clienti nella valutazione del servizio o addirittura nella sua progettazione come coinvolgere i cittadini nelle scelte pubbliche su determinate questioni altro non sono che processi partecipativi. Ci occupiamo di strutturare questi processi per renderli efficienti ed efficaci, ovvero per renderli di qualità.